Polecamy:
Twoja ankieta w 3 krokach
Jesteśmy członkiem
PIFS
Krótko o nas.
Szkolenia
na Centrum Kompetencji to między innymi seminaria, warsztaty, szkolenia video, wykłady online,
konferencje i kongresy, szkolenia z nieruchomości, kursy administracyjne oraz szkolenia zamknięte jak i
otwarte dla pracowników,
menedżerów oraz nauczycieli.
Kursy przez internet (online) - zapraszamy do współpracy!
Szczegóły szkolenia
Wypadki przy pracy 2012 r.
Nowe procedury postępowania, zmienione zasady prowadzenia dokumentacji, najnowsze wytyczne PIP i ZUS
Warsztaty + indywidualne konsultacje
Z raportów PIP i ZUS za IV kwartał 2011 r. wynika, że aż 41% stwierdzonych uchybień dotyczyło błędnej kwalifikacji wypadku, niezgodności w protokołach powypadkowych oraz niekompletnych rejestrów.
Tymczasem MPiPS przygotowało ważne zmiany przepisów, które obligują specjalistów BHP i pracodawców do wdrożenia nowych procedur postępowania powypadkowego w 2012 r.
Czy już wiedzą Państwo:
- Jak w 2012 r. zmienią się: tryb uznawania zdarzenia za wypadek przy pracy, dokonywanie kwalifikacji prawnej zdarzenia, wzór karty wypadku i terminy jej sporządzenia?
- W jaki sposób, zgodnie z wytycznymi MPiPS, zostaną zmodyfikowane zasady udzielania wyjaśnień przez poszkodowanego lub świadków?
- Kiedy pracownik może zostać pociągnięty do odpowiedzialności za składanie fałszywych zeznań - w świetle ostatniego wyroku SN z 18 listopada 2011 r. (sygnatura V KK 168/03).
Nasze szkolenia są dla uczestników, a nie odwrotnie!
Całe 6 godzin praktycznych ćwiczeń, dyskusji, wymiany doświadczeń i konsultacji z prelegentem! Mogą Państwo pytać o rozwiązania trudnych sytuacji z własnych firm oraz na przykładach wypadków ze swoich przedsiębiorstw konsultować wątpliwe i niejednoznaczne zdarzenia. Zachęcamy Państwa do bieżącego wyjaśniania podczas warsztatów wszystkich wątpliwości, nawet tych z granicy prawa!
Cel szkolenia:
Podczas warsztatów, uczestnicy dowiedzą się o wszystkich nowych wytycznych dotyczących prowadzenia postępowania wypadkowego. Dodatkowo poznają najlepsze i rekomendowane zasady przygotowania dokumentacji na postawie rzeczywistych przykładów orzeczeń SN. Ponadto nasz ekspert omówi najczęstsze problemy przy dochodzeniu powypadkowym, tworzeniu kompletnej dokumentacji na potrzeby ZUS oraz wskaże, jak postępować w sytuacjach trudnych i nietypowych na konkretnych przykładach wypadków.
Uczestnicy:
Pracodawcy, inspektorzy BHP i specjaliści ds. bezpieczeństwa, zajmujący się organizacją stanowisk pracy oraz problematyką BHP w różnych przedsiębiorstwach i instytucjach.
Korzyści ze szkolenia:
- Wsparcie w rozwiązaniu indywidualnych problemów - prelegent wspiera uczestników udzielając wskazówek i odpowiadając na pytania zgłaszane z sali.
- Praktyczna formuła: każdy uczestnik będzie potrafił przekuć wiedzę przekazaną na szkoleniu na praktykę we własnej firmie.
- Nasi wykładowcy są oceniani przez uczestników - współpracujemy wyłącznie z tymi, którzy gwarantują wysoki poziom merytoryczny warsztatów i szkoleń.
Cena zawiera:
- Wysokiej klasy praktyczne materiały szkoleniowe
- 2 przerwy kawowe, poczęstunek i lunch
- Profesjonalny certyfikat potwierdzający udział w szkoleniu
- Możliwość zadania pytań prelegentowi przed i po szkoleniu. Pytania prosimy przysyłać na adres: pytanie@e-forum.pl. Odpowiedzi otrzymają Państwo podczas szkolenia.
 |
Prelegenci: |
|
Emilia Pankowska - prawniczka, specjalistka w zakresie prawa pracy, doświadczony ekspert w zakresie przepisów k.p., k.c., BHP i ppoż., doktorantka w Instytucie Pracy i Spraw Socjalnych w Warszawie, wykładowca zagadnień związanych z prawną ochroną pracy na studiach podyplomowych. Wykładowca w Grudziądzkiej Szkole Wyższej na kierunkach związanych z bezpieczeństwem i inżynierią środowiska pracy, na co dzień współpracuje z Naczelną Organizacją Techniczną w zakresie szkoleń. Posiada bogate doświadczenie przy weryfikacji dokumentacji BHP, rozpoznawaniu przyczyn i okoliczności wypadków, praktyk z zakresu kontroli kart oceny ryzyka. Autorka licznych publikacji, artykułów do czasopisma "Pracownik Fizyczny", redaktor merytoryczny portalu pracowniabhp.pl. (Katowice, Wrocław, Warszawa) Kaziemierz Grynda - specjalista ds. Bezpieczeństwa i Higieny Pracy. Ekspert z wieloletnią praktyką w zakresie BHP w firmach i instytucjach, współpracownik ZUS. Posiada doświadczenie przy przeprowadzaniu obowiązkowych szkoleń, rozpoznawaniu przyczyn i okoliczności wypadków, ochrony ppoż. oraz przygotowywania dokumentacji. (Poznań, Gdańsk) |
Koszt uczestnictwa: |
|
| Cena standardowa: 799,00 zł netto | |
Warunki zwolnienia z podatku VAT  |
Uczestnicy otrzymają certyfikaty potwierdzające udział w szkoleniu. |
Program szkolenia:
CZĘŚĆ I
Wytyczne w zakresie postępowania powypadkowego na 2012 r.
Wymagania prawne, obligatoryjna dokumentacja, obowiązki pracodawcy, specjalisty BHP, poszkodowanego i świadków zdarzenia
- Omówimy krok po kroku jak w I półroczu 2012 r. zmienią się procedury przesłuchania poszkodowanego i świadka wypadku - kiedy może ono zostać zastąpione wysłuchaniem lub zebraniem informacji.
- Jakie obligatoryjne dokumenty pracodawca jest zobowiązany przygotować i przechowywać jako załączniki na potrzeby PIP i ZUS w roku 2012.
- Podsumujemy najnowszy raport GUS dotyczący wypadków przy pracy - nasz ekspert uczuli na najczęściej stwierdzane błędy i na przykładach wskaże, w jakich sytuacjach jaki sposób postępowania przyjąć, aby nie dopuścić do ich wystąpienia.
CZĘŚĆ II - Procedura powypadkowa - co się zmieni w 2012 r.
Prelegent wspólnie z Państwem prześledzi nowe wytyczne wynikające z obowiązujących przepisów, a na podstawie analizy postępowań wypadkowych i orzecznictwa SN podpowie, jak po kolei postępować w sytuacjach w kontrowersyjnych, które dopuszczają kilka wariantów możliwych rozwiązań.
- Badanie okoliczności i przyczyn wypadków - powiemy wprost jak unikać błędów przy oględzinach m.in.: miejsca wypadku, stanu technicznego maszyn i urządzeń ochronnych oraz jak badać warunki wykonywania pracy - obowiązkowe procedury, których bezwzględnie należy przestrzegać w I półroczu 2012 r.
- Zasady przesłuchania poszkodowanego oraz świadków wypadku - obligatoryjne informacje jakie należy pozyskać, odpowiedzialność za składanie fałszywych zeznań w świetle zmian MPiPS w roku 2012.
UWAGA! Nasz prelegent podpowie jakie są techniki i sposoby zbierania wyjaśnień od poszkodowanego i świadka/ów, aby uzyskać wiarygodne informacje i poznać faktyczny przebieg wypadku. Jak pytać, aby nie dać się zwieść i poprawnie wypełnić protokół. - Procedura zbierania dowodów, ekspertyz, zasięgania opinii lekarskiej w zakresie oceny rodzaju i skutków wypadku - przykłady sytuacji, które mogą zakładać więcej niż jedną wersję zdarzenia.
- Wypadek na szkoleniu, wypadek w drodze do i z pracy, kiedy zdarzenie traktowane jest jako wypadek na równi z wypadkiem przy pracy - ćwiczenia z zasad kwalifikowania i uzasadniania rodzaju wypadku na przykładach.
- Przypadki odmowy przyznania świadczeń przez ZUS - procedury, których należy obowiązkowo przestrzegać, aby zaniechania pracodawcy nie doprowadziły do odmowy wypłacenia świadczeń - analiza rzeczywistych przypadków.
- Kiedy pracownik może domagać się roszczeń cywilno-prawnych związanych z wypadkami przy pracy, chorobami zawodowymi - czynności jakie powinien podjąć pracodawca, aby zabezpieczyć się przed wniesieniem pozwu o odszkodowanie.
UWAGA!
Wszystkie przypadki zostaną omówione na przykładach rzeczywistych wypadków z ostatnich lat w układzie: "skutki zdarzenia - wypadek - przyczyna - popełnione błędy", w oparciu o orzecznictwo SN (za lata 2009-2011). Dodatkowo ekspert szczegółowo wyjaśni na m.in.: jak zakwalifikować wypadek, któremu uległ pracownik, dopuszczony do pracy na skutek błędnej oceny jego zdolności do pracy (wyrok SN z 23.11.1999), w jakich sytuacjach świadczenia wypadkowe przysługują nietrzeźwemu pracownikowi (wyrok SN I UK 46/11), kiedy stres związany z obowiązkami pracowniczymi nie musi być uznany za przyczynę zewnętrzną zawału (III AUa 864/99 OSA 2001/10/37)?
CZĘŚĆ III WARSZTATY - Obligatoryjna dokumentacja powypadkowa na potrzeby PIP i ZUS w 2012 r.
Nasz ekspert na przykładowych drukach omówi:
- co obowiązkowo powinny zawierać formularze według Dz. U. Nr 105, poz. 869, oraz Nr 99, poz. 825 m.in.: kwalifikujące wypadek, karty przesłuchania świadków i poszkodowanego, rejestry, formularze odszkodowań i odwołań na potrzeby ZUS,
- katalog obowiązujących w roku 2012 świadczeń przysługujących z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych wraz praktycznym komentarzem,
- najczęstsze błędy formalne i kwestionowane dokumenty wypadkowe przez PIP oraz kiedy ZUS najczęściej prosi o wyjaśnienie, poprawienie lub uzupełnienie formularzy,
- wnioski i zalecenia profilaktyczne - jak potwierdzić dokumentacją podjęte działania profilaktyczne, jakie obligatoryjne informacje należy uwzględnić w ocenie ryzyka zawodowego.
Uwaga! Każdy z uczestników szkolenia otrzyma płytę CD, na której znajdują się aktualne dokumenty postępowania wypadkowego obowiązujące w 2012 r.
