Polecamy:
Twoja ankieta w 3 krokach
Jesteśmy członkiem
PIFS
Krótko o nas.
Szkolenia
na Centrum Kompetencji to między innymi seminaria, warsztaty, szkolenia video, wykłady online,
konferencje i kongresy, szkolenia z nieruchomości, kursy administracyjne oraz szkolenia zamknięte jak i
otwarte dla pracowników,
menedżerów oraz nauczycieli.
Kursy przez internet (online) - zapraszamy do współpracy!
Szczegóły szkolenia
Osobista odpowiedzialność członków zarządu
Najnowsze przepisy, obligatoryjne procedury i wytyczne dotyczące ochrony prywatnego majątku w spółkach handlowych
Członkowie zarządu jako jedyni w firmie odpowiadają prywatnym majątkiem, zarówno za własne decyzje, jak i działania wspólników i podwładnych. Prawidłowe wykonywanie tych obowiązków zgodnie z ciągle zmieniającym się prawem przysparza wiele problemów. Tylko od początku 2009 r. zmieniony został zakres odpowiedzialności za bezpieczeństwo pracowników, zawierane umowy, finanse czy zobowiązania w spółce.
Aby mogli Państwo poznać i wywiązać się z nowych obowiązków, a tym samym uniknąć odpowiedzialności prywatnym majątkiem zapraszamy na szkolenie "Osobista odpowiedzialność członków zarządu".
Cel szkolenia:
Szczegółowe wyjaśnienie uczestnikom odpowiedzialności i obowiązków wynikających ze zmian w przepisach, wskazówki jak wywiązać się z nowych przepisów, tak aby zarządzać firmą zgodnie z prawem i dbać o własne bezpieczeństwo. Ponadto prelegent wskaże problemy występujące w praktyce funkcjonowania spółek w 2009 r. Na przykładzie najlepiej prosperujących spółek omówi procedury bezpiecznego działania oraz błędy, których można uniknąć. Uczestnicy zdobędą ponadto umiejętności w zakresie opracowywania obowiązkowej dokumentacji oraz procedur zgodnie z przepisami ksh i kp. Każdy z uczestników otrzyma płytę CD z kompleksową dokumentacją opracowaną przez zespół radców prawnych.
Uczestnicy:
Członkowie zarządu i wspólnicy w spółkach handlowych, radcy prawni, pełnomocnicy zarządu oraz inne osoby bezpośrednio odpowiedzialne za majątek w spółkach.
 |
Prelegenci: |
Radca prawny z wieloletnim doświadczeniem, specjalizujący się w świadczeniu kompleksowej pomocy prawnej polskim spółkom, uznany specjalista w dziedzinie prawa cywilnego i handlowego, autor licznych publikacji oraz artykułów, w których przedstawia rozwiązania najczęściej pojawiających się problemów członków zarządu. |
Koszt uczestnictwa: |
|
| Cena standardowa: 799 zł brutto | |
Podana cena uczestnictwa w szkoleniu dotyczy jednej osoby i obejmuje materiały seminaryjne, napoje oraz lunch. Uczestnicy otrzymają certyfikaty potwierdzające udział w szkoleniu. |
|
Program szkolenia:
CZĘŚĆ I: Najnowsze zmiany prawa
- Obowiązki członków zarządu po zmianach w ksh od stycznia 2009 r.
- Zmieniona odpowiedzialność wspólników za finanse i zobowiązania spółki
- Nowe prawa i obowiązki członków zarządu spółek przejmowanych i łączących się zgodnie z Dz. U. z 2008, nr 86, poz. 524
- Zmienione zasady wypłaty dywidendy oraz dopłat w spółce zgodnie z Dz. U. z 2008, Nr 217, poz. 1381)
- Nowe ułatwienia dla członków zarządu w wykonywaniu praw korporacyjnych
- Regulacje związane z kapitałem zakładowym w spółce – wprowadzone od 8 stycznia zmiany
- Jak ustalić wysokość kapitału zakładowego, tak aby nie stracić wiarygodności u partnera biznesowego?
- Jakie negatywne konsekwencje dla spółki może mieć obniżenie kapitału zakładowego – analiza przypadków
- Za pomocą jakich instrumentów można „ochronić kapitał zakładowy” zgodnie z Dz. U. z 2008 r. Nr 209, poz. 1319
- Zmienione obowiązki informacyjne spółek w 2009 r.
- Jakie informacje należy obowiązkowo przekazywać o spółce ?
- Obligatoryjne elementy pism i zamówień handlowych w 2009 r –omówienie na przykładach
- Kiedy konieczne jest podawanie do wiadomości uchwał i sprawozdań-wytyczne radcy prawnego
- Jakie informacje należy zamieścić na stronie internetowej spółki po zmianach w ksh
- Odpowiedzialność członków zarządu wynikająca z nowego k.p. w 2009 r.
- Obowiązek wyznaczania pracownika odpowiedzialnego za udzielanie pierwszej pomocy, ochronę przeciwpożarową i ewakuację po 18.1.2009
- Szersza ochrona pracowników w zatrudnieniu - jak podwładni mogą dochodzić swoich praw?
- Odpowiedzialność za równe traktowanie - jak członkowie zarządu mogą odpowiadać za dyskryminowanie pracowników
- Wdrażanie obowiązkowych procedur zapobiegania wypadkom w spółce etap po etapie
CZĘŚĆ II: Wytyczne, jak uniknąć odpowiedzialności:
- Z tytułu zawieranych umów
- Wytyczne jak opracowywać uchwały, regulaminy, statuty spółki po 8 stycznia 2009 r.
- Jak ustrzec się negatywnych konsekwencji zapisów w umowach - rozwiązania zgodne z ksh
- Wobec pracowników
- Wskazówki na co należy zwracać uwagę zatrudniając pracowników i tworząc dokumentację pracowniczą po 18 stycznia 2009
- Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownika- rozwiązania najczęściej pojawiających się problemów członków zarządu
- Za uchybienia wobec Urzędu Skarbowego i ZUS
- Kiedy członkowie zarządu ponoszą odpowiedzialność za błędy księgowego i brak nadzoru w spółce?
- Kiedy członkowie zarządu odpowiadają za zobowiązania podatkowe spółki?
- Przykłady pism w postępowaniu odwoławczym dotyczącym roszczeń z tytułu podatków i składek na ubezpieczenie społeczne
- Za działania spółki
- Jak współpracować z innymi wspólnikami lub akcjonariuszami i na bieżąco kontrolować ich pracę?
- Jak ograniczyć odpowiedzialność za działania wspólników - rozwiązania zgodne z przepisami ksh
- Odpowiedzialność osobista, solidarna i subsydiarna w spółce - analiza najnowszych oraz budzących kontrowersje orzeczeń SN
- Wobec spółki
- Odpowiedzialność za szkody wyrządzone w spółce okiem radcy prawnego
- Jak uniknąć zarzutów działania na szkodę spółki? - omówienie nietypowych przypadków z praktyki polskich spółek
- Komentarz do ustawy o odpowiedzialności podmiotów zbiorowych za czyny zabronione pod groźbą kary
- Co należy wiedzieć przed podjęciem decyzji o zawieszeniu lub likwidacji spółki?
Podczas szkolenia uczestnicy otrzymają płytę CD z gotową do wykorzystania dokumentacją do każdego punktu z części 2 szkolenia opracowaną przez zespół radców prawnych
